2020年湖南国家电网公司招聘人力资源管理真题（541）

 94、（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训需求

E.生产率变化趋势

解析：无。

本题选ABCDE。

95、人力资源需求预测的定性方法包括（  ）。

A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法

E.经验预测法

解析：无。

本题选BDE。

92、狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（  ）。

A.人员配备计划                     
B.人员培训计划
C.人员补充计划                     
D.人员晋升计划

E.薪酬激励计划

解析：无。

本题选ACD。

93、（  ）应列入人力资源费用计划预算范围。

A.招聘费用                          
B.调配费用
C.奖励费用                          
D.员工薪酬

E.福利津贴

解析：无。

本题选ABCE。