安徽2020年国家电网社会招聘笔试专业题（539）

 65、（  ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

A.平衡记分卡            
B.关键分析法
C.目标分解法         
D.岗位分析法
解析：无。

本题选A。

66、对于（  ）的绩效指标，设定的考评标准通常唱段是一个范围。
A.数量化                 
B.质量化
C.描述性             
D.目标化
解析：无。

本题选A。

67、360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（  ）。
A.客户评价                
B.自我评价
C.上级评价             
D.同级评价
解析：无。

本题选A。

68、美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（  ）。
A.公司薪酬调查            
B.商业性薪酬调查
C.政府薪酬调查         
D.专业性薪酬调查
解析：无。

本题选C。