2020年国家电网校园招聘培训考试心得（535）

 111、绩效考评的标准包括(    )。

A.分解提问标准

B.分解等级标准

C.综合体温标准

D.综合等级标准

E.结构等级标准

解析：无。

本题选AD。

112、平衡记分卡从(    )角度衡量企业的业绩。

A.内部流程
B.财务

C.战略目标
D.客户

E.学习与成长

解析：无。

本题选ABDE。

113、在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括(    )。

A.帮助员工制定职业生涯的规划
B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划
D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

解析：无。

本题选ACE。

114、在薪酬调查时，被调查岗位应在(    )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A.工作权限
B.岗位职责

C.劳动强度
D.技术条件

E.工作范围

解析：无。

本题选ABC。

115、薪酬调查分析报告的内容包括(    )。

A.组织实施情况分析
B.政策分析

C.最低工资变动分析
D.趋势分析

E.宽带工资实施情况

解析：无。

本题选ABD。