2020年福建国家电网校园招聘人力资源管理练习题（537）

 57、如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（  ）月的平均工资。

A.24个
B.12个
C.10个
D.6个 

解析：无。

本题选B。

58、 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（  ）的补充医疗补助费。 
A.80％
B.100％
C.120％
D.150％ 

解析：无。

本题选B。

59、 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（  ）。 
A.劳动安全
B.劳动保险协议
C.劳动条件协议
D.工资协议 

解析：无。

本题选D。

60、集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（  ）。 
A.同业集体合同
B.跨地区集体合同
C.地区集体合同
D.非行业集体合同 
解析：无。

本题选C。