2020年安徽国家电网校园招聘人力资源管理练习题（538）

 31.人力资源管理的基本原理包括（  ）。

A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理  

D.个体差异原理

E.动态适应原理  

解析：无。

本题选ABCDE。

32.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（  ）。

A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司  

D.大中专院校和各类职业技工学校

E.推荐和自荐  

解析：无。

本题选ABCDE。

33.人员激励机制包括以下内容（  ）。

A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度  

D.激励深度

E.激励广度  

解析：无。

本题选ABC。

34.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（  ）。  

A.自我评定
B.同级评定
C.下级评定  

D.直接领导评定

E.顾客评定  

解析：无。

本题选ABCD。