33.在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是( )。
A.人格特点
B.思维能力
C.语言理解能力
D.注意稳定性
解析:无。
本题选A。
34. 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是( )。
A.工作成熟度 B.领导效能
C.需要层次 D.胜任特征
本题选D。
35. 以动作活动的方式固定下来的经验系统是( )。
A.知识 B.动机
C.技能 D.注意力
本题选C。
36.面试初始阶段的重要任务是( )。
A.努力创造和谐的面试气氛
B.全面评定应聘者的面试表现
C.深入考察应聘者的实际情况
D.认真阅读应聘者的求职申请表
37.反映一个测验跨时间的可靠性的指标是( )。
A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度
本题选B。
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