2019年江苏国家电网招聘考试时政模拟试卷（383）

 母婴职业薪资节节攀升

记者在采访中了解到，二胎政策的放开，加速了母婴业服务市场井喷式的发展，月嫂、催乳师、小儿推拿师等母婴职业动辄上万的月收入已经不是新闻。

尤其是现在80后90后成为母婴市场消费群体，关注母婴健康已经不是停留在靠老人靠经验的年代，关爱女性、关爱下一代已经成为时代进步的一个标签。

但目前为止，全国各个城市母婴健康的服务项目单一，专业的母婴健康从业人员培训机构更是凤毛麟角。专业的母婴健康服务人员市场缺口巨大，远远不能满足日益扩大的母婴护理市场需求。

“目前，找个合适的月嫂太难了。我爱人从前年就开始给闺女物色月嫂，家政公司跑了许多家，始终找不到合适的。近日终于找到一个月嫂，还是碰巧人家这月休息，其他时间都已经订满了，协调了好长时间才预约上。”家住重庆上清寺的张先生对记者说，虽然月嫂工资涨得很厉害，可是想找一个经验丰富的技能型月嫂还是很难，一般都要提前半年预定。

连日来，记者走访了重庆多家家政服务公司，一些雇主对月嫂的要求也是越来越高，越来越精细。

一位应聘月嫂的刘女士告诉记者，目前月嫂培训机构也相当火爆，同时培训费用也不低，为了能在市场上有更大的竞争力，她自己就曾拿出过4000多元来参加月嫂培训机构的培训。

重庆大通家政公司负责人表示，精细化高标准的要求再加上高素质服务人员的稀少，供不应求，才造成了月嫂市场价格的攀升。她建议大中专院校不妨开设家政专业，像培养大学生一样，对学生进行两年的理论学习以及一年的实践锻炼，系统学习卫生、保健、心理学等专业内容，毕业发放全国统一职称证书。