江苏2019年国家电网招聘考试企业文化1000题（366）

 576. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文 129 化示范点创建和评价标准，组织实施( )工程，利用两年时间打造 300 个国网公司级、 2000 个省公司(直属单位)级、10000 个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A. “百千万” B. “三级示范点” C. “新时代示范点” D. “企业文化示范点”

标准答案：A

577. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的( )。

A. 行为和表现 B. 思想和表现 C. 情感和习惯 D. 行为和习惯

标准答案：A

578. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要坚持以人为本，促进员工与企业共同发展，真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。

A. 思想基础;行为表现 B. 思想基础;行为习惯 C. 情感认同;行为习惯 D. 情感认同;行为表现

标准答案：C

579. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合，优化提升，开展( )系列表彰。

A. “持续改善” B. “努力超越” C. “专业专注” D. “追求卓越”

标准答案：C

580. 国家电网有限公司“一六八”战略新体系是指( )。

A. 一个战略目标、六个始终着力的指导原则、八个坚持的战略思路 B. 一个战略目标、六个始终坚持的指导原则、八个大力的战略思路 C. 一个战略目标、六个始终坚持的指导原则、八个着力的战略思路 D. 一个战略思路、六个始终坚持的指导原则、八个着力的战略思路

标准答案：C