江苏2019年国家电网招聘考试企业文化1000题（365）

 570. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建立年度( )，每年底各单位向公司上报企业文化建设专项工作总结和下年重点工作计划。

A. 企业文化建设总结表彰制度 B. 企业文化建设工作报告制度 C. 企业文化建设启动、推动制度 D. 企业文化建设工作表彰制度

标准答案：B

571. 国家电网有限公司坚持实施( )三级项目管控模式。

A. “示范项目、重点项目、储备项目” B. “示范项目、基础项目、储备项目” C. “示范项目、重点项目、基础项目” D. “基础项目、重点项目、储备项目”

标准答案：A

572. 国家电网有限公司以公司( )为重点，广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的企业文化宣贯传播。

A. 发展战略和企业文化 B. 十三五规划和企业文化 C. 发展战略和价值理念 D. 十三五规划和价值理念

标准答案：C

573. 国家电网有限公司企业文化“双+”传播新模式是指( )。

A. “互联网+”思维和“文化+”活动 B. “信息+”思维和“文化+”活动 C. “互联网+”思维和“传播+”活动 D. “信息+”思维和“传播+”活动

标准答案：A

574. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要建设( )，推动企业文化融入专业管理。 A. 专业文化 B. 专项文化 C. 亚文化 D. 子文化

标准答案：B

575. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准，组织实施“百千万”工程，利用两年时间打造( )个国网公司级、( )个省公司(直属单位)级、( )个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。

A. 100;1000;10000 B. 200;1000;10000 C. 200;2000;10000 D. 300;2000;10000

标准答案：D