- 讲师：刘萍萍 / 谢楠
- 课时：160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点，送国家电网教材讲义，助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
2019年国家电网公司招聘考试大纲计量经济学题目（223）
来源：长理培训发布时间：2018-11-01 08:56:22
95、人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法
解析：无。
本题选BDE。
92、狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。
A.人员配备计划
B.人员培训计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
E.薪酬激励计划
解析：无。
本题选ACD。
责编：hejuanhua
发表评论(共0条评论)
| 课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
|---|
国家电网招聘考试录播视频课程
| 课程专业名称 |
讲师 |
课时 |
查看课程 |
|---|
湘公网安备:43011102000856号 
点击加载更多评论>>