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2019年国家电网招聘笔试真题管理类考试内容(301)

来源:长理培训发布时间:2018-10-31 08:50:30

 22.科学的确定绩效考评的基础,是要做好两个方面的工作,即(   )等。

A.确定工作要项

B.确定考核办法

C.确的考核人员

D.确定绩效标准

E.确定考核系统

解析:无。

本题选AD

23.我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了(  )等。

A.确保薪酬水平具有竞争力

B.激励和保留员工

C.使得公司利益和员工利益共同发展

D.符合企业发展战略

E.合理控制成本

解析:无。

本题选ABCE

责编:hejuanhua

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