- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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22.科学的确定绩效考评的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等。
A.确定工作要项
B.确定考核办法
C.确的考核人员
D.确定绩效标准
E.确定考核系统
解析:无。
本题选AD。
23.我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等。
A.确保薪酬水平具有竞争力
B.激励和保留员工
C.使得公司利益和员工利益共同发展
D.符合企业发展战略
E.合理控制成本
解析:无。
本题选ABCE。
责编:hejuanhua
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