2019南方电网官网招聘培训人力资源类考题汇总（214）

 124、调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（  ）。

A.调解的原则不同  
B.主持调解的主体不同
C.调解的效力不同         
D.调解案件的范围不同
E.在劳动争议处理中的地位不同
解析：无。

本题选BCDE。

125、按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（  ）。
A.确定劳动争议的标的
B.分析确定意思表示的意志内容
C.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定

解析：无。

本题选ABCDE。