2019年南方电网招聘培训管理类考试内容（215）

 3 人力资源规划是一个动态的过程，其最终目的是（  ）。

A.保持人力
B.供需匹配
C.预测目标
D.制定政策
解析：无。

本题选B。

4 在管理学发展史上提出“期望理论”的是（  ）。
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗罗姆
D.麦克里兰
解析：无。

本题选C。