2019年上海国家电网考试人力资源类知识点（297）

 119.企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（  ）。

A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
C.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数
解析：无。

本题选ABCD。

120.下列属于劳务派遣现象的属于表达的是（  ）。
A.雇员租赁
B.雇员派遣
C.人才租赁
D.劳动派遣
E.人才派遣
解析：无。

本题选ABCDE。

121.工资指导线包括（  ）。
A.高线
B.预警线
C.低线
D.基准线
E.下线
解析：无。

本题选BDE。