2019年上海国家电网考试人力资源类知识点（298）

 117.企业工资制度设计的基本原则包括（  ）。

A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
解析：无。

本题选CDE。

118.宽带是薪酬结构要求企业必须具有相应的（  ）。
A.生产文化
B.绩效文化
C.团队文化
D.沟通文化
E.制度文化
解析：无。

本题选BCD。