2019年南方电网考试培训人力资源类知识点（212）

 44.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（  ）。

A.几何平均数和中位数
B.算数平均数和中位数
C.几何平均数和标准差
D.算数平均数和标准差
解析：无。

本题选B。

45.面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（  ）。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
解析：无。

本题选A。

46.从某一有点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（  ）。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
解析：无。

本题选C。

47.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于（  ）。
A.压力性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
解析：无。

本题选A。

48.（  ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
解析：无。

本题选A。