2019年国家电网招聘笔试真题人力资源管理题库（293）

 26．在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是（    ）。

A.观察法

B.试验点

C.专家小组法

D.行为事件访谈法

解析：无。

本题选D。

27．与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（    ）

A.规范统一

B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D.可能存在自我夸大的倾向

解析：无。

本题选D。

28．关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（    ）。

A.在评价过程中应采用规范的评估形式

B.评估人员与被评估者应当非常熟悉

C.评估人员不需要观察活动现场

D.评估双方要相互质疑

解析：无。

本题选A。