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2019年国家电网招聘笔试真题人力资源管理题库(292)

来源:长理培训发布时间:2018-10-25 09:12:55

 23.工作设计的原理不包括(    )。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.冰山模型理论

D.工效学原理

解析:无。

本题选C

24.反映了工作的内在激励度的激励潜能分数计算公式是(    )。

A.MPS =(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度

B.MPS =(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度

C.MPS =(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性

D.MPS =(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

解析:无。

本题选B

 

25.在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为(    )。

A.气质

B.共情

C.效价

D.胜任特征

解析:无。

本题选D

责编:hejuanhua

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