2019年国家电网校园招聘面试资料经济类模拟题（287）

 10.我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（   ）。

A.公开竞争原理
B.用人所长原理

C.责权利一致原理
D.不断培养原理

解析：无。

本题选D。

11.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（   ）。

A.没有历史包袱
B.能为组织带来新的观念

C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应

解析：无。

本题选B。

12.如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这种成就导致他提升到更高的职位，直到这个人终于“被提升过头”，这就是所谓的“彼得原理”。为避免这种现象的发生，在选聘管理者时要做到（   ）。

A.选聘的条件要适当
B.注意候选人的潜在能力

C.正确看待文凭与水平
D.敢于启用年轻人

解析：无。

本题选B。