浙江国家电网公司招聘2019年面试资料--经济类（八十六）

 2015年7月，马云在飞机上敲下一篇《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》。这篇公开信讲述了马云对现今年轻人的看法。马云很理解年轻人的浮躁，他给出意见，要做好自己的职业规划，确立自己的奋斗目标，要制订五年计划、一年计划、下个月计划、下周计划、明天计划……马云说："不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事。"

马云多次告诫职场新人不要好高骛远。他认为不是大学毕业就可以停止学习了，在工作岗位上更加需要学习专业技能，哪怕是一家小公司，也不能消极怠工，给自己长本事总归是为日后谋利益的。

通常来说，我们所掌握的知识和能力都是有限的，不可能长期为公司所用。如果我们不逐渐提升自身的价值，那么别说升职了，很有可能会被再次打入职场的最底层，甚至被淘汰出局。

所谓升值，一般来说是包括知识提升和能力提升两个方面的内容。知识是基础，从事一定的行业必须要有相关的专业知识储备，在此基础之上还要扩大知识面;能力就是指运用专业知识的能力，这要在工作的过程中不断提高。升值是一个使人成长为更加成熟和完善的职业人士的过程。当我们获得很好的升值时，才有可能获得老板给的升职机会。