黑龙江工程学院（哈尔滨）2011年下半年公开招聘人员工作方案

 根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）及《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）文件精神，结合我校师资队伍建设实际，制定2011年下半年公开招聘人员工作方案。
一、学校简介
黑龙江工程学院是一所以工为主，多学科发展的全日制普通本科院校，立足地方，面向全国，为交通、冶金、汽车、测绘、机电、建筑、市政、旅游等行业培养应用型高级专门人才。
学校坐落在风光秀丽的北国名城哈尔滨，有东校区、西校区和松北校区3个校区。学校总占地面积近80万平方米，建筑面积30万平方米；固定资产总值8亿元，其中，教学仪器设备总值1.7亿元；教职工1350余人，其中：具有正、副教授等高级职称人员440余人，教师中具有博士、硕士学位680余人；全日制本专科生14000余人、成教学生2600余人。
1952年建校以来，先后为国家培养了近6万名毕业生，现遍布全国各地。学校是教育部"卓越工程师教育培养计划"实施高校、黑龙江省应用型本科试点院校、黑龙江省特色应用型本科学校。学校有43个本科专业，专业设置涵盖了工、管、文、理、法、经、艺七大学科门类，其中，大地测量学与测量工程、道路与铁道工程为省级重点学科，测绘工程专业为国家级特色专业，土木工程、测绘工程、车辆工程、交通运输为省级重点建设专业。学校有各类实验室和工程实训中心126个、校外实习基地129个，其中，省高校重点实验室2个、省高校校企共建工程技术研发中心2个、省级高等学校实验教学示范中心2个、校企合作工程中心4个、"黑龙江省紧缺人才培养基地项目"人才培训中心2个。学校现代化的图书馆藏书100余万册，中外期刊近1000种。
学校积极开展国际教育交流与技术合作，与美、英、俄、日、澳大利亚等国家的高等院校建立了友好校际关系，达成互派留学生和访问学者协议；与日本新?大学开展了合作项目研究；建立了由日本丰田公司授权并提供培训设备的丰田技术培训学校；与美国卡特比勒公司和澳大利亚威斯特公司联合建立了培养人才基地；与英国格林威治大学开展了国际合作办学。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照"民主、公开、竞争、择优"的原则，实行岗位公开、过程公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。
三、招聘岗位条件
招聘岗位为教师岗位。岗位条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应高等院校教学、科研工作岗位所需要的政治素质和文化素质，服从组织安排；在工作中勇于探索创新，有强烈的事业心和责任感；
（三）身体健康，符合黑龙江省申请高校教师资格对身体检查的各项要求；
（四）应聘人员学历、学位等条件要求；
1、要求博士学历岗位的，第一学历为全日制统招本科，硕士、博士为统招研究生。
2、要求博士学历岗位的，如具有高级专业技术职务、五年以上应聘学科相关工作经历，学历可适当放宽至硕士。
3、要求博士学历岗位的，如具有三年以上海外工作经历、第一学历为国内211院校一表录取，学历可适当放宽至硕士（海外留学学历要求具有教育部认证）。
4、要求硕士学历岗位的，对硕士学历者原则上要求其本科、硕士均为211院校（本科为一表录取）。
（五）应聘的博士研究生及具有副高级以上专业技术职务人员年龄要求在40周岁以下；应聘的硕士研究生年龄要求在35周岁以下；急需岗位或特殊优秀人才年龄可适当放宽。计算年龄的截止日期为：2011年12月31日。
（六）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等条件。
四、招聘计划
黑龙江工程学院2011年下半年招聘计划详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布招聘计划
公开招聘人员工作方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅及学校人事劳资处网站上公布。
附：黑龙江工程学院2011年下半年招聘计划.xls
（二）应聘人员网上报名
1、报名时间：2011年8月26日至11月1日
2、报名网址：黑龙江省人力资源和社会保障厅网站
（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）
3、报名方式：应聘人员通过报名网址进入报名系统。由应聘人员个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
4、报名注意事项：填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记。每人只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（三）查询资格审查结果
学校职能部门对报名应聘人员进行资格审查。应聘人员可在2011年8月26日至2011年11月5日登录报名网站查询资格审查结果。
资格审查相关说明：
1、资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。
2、对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
3、同一岗位报名人数比例低于3∶1的，则缩减或取消该招聘岗位。对于博士或要求副高级（含副高）以上专业技术职务人员的岗位以及急需紧缺的学科专业岗位，经报请省人社厅同意后，适当降低比例。
（四）现场资格确认
1、现场资格确认时间根据具体报名工作进展情况电话通知或网上公告。
2、现场资格确认地点：黑龙江工程学院（哈尔滨市道外区红旗大街999号）人事劳资处教学办公楼1006室。
3、现场确认时应聘人员需提交下列相关材料：
①本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份；
②应聘人员需填报《黑龙江工程学院应聘人员基本情况登记表》（附件2），提交纸质及电子版各一份（电子版发送至邮箱hgcrsc@163.com）。
③各时期学历、学位、职称等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料（2011年应届毕业生需携带由所在学校出具的有效证明）。
此外，如有反映其学术水平的科研成果、获奖等，请提供原件及复印件。
4、对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认应聘者，将取消其应聘资格。
（五）考核方式
由学校人事劳资处与用人单位成立考核工作小组，成员由相关学科（专业）专家组成（原则上不少于7名），考核方式采取面试、试讲及实践能力测试相结合的办法进行综合评定。
面试以答辩形式从工作经历、学习经历、专业知识水平、科研水平、创新能力、实践能力测试及工作态度等方面对应聘人员进行评价；试讲要求时间不少于30分钟；考核总成绩100分，面试成绩占20%，试讲成绩占80%。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
考核时间、地点以电话方式另行通知或网上公告，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。
（六）体检
由学校医院对考核通过的拟聘人员进行体检，具体按黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检合格者方能进入公示程序。
（七）公示
通过考核的拟聘人员名单在黑龙江省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示七个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议的，由学校人事劳资处与受聘人员签订毕业生就业协议书或发干部商调函。
六、聘用及待遇
（一）2011年应届毕业生在办理来校手续之前，须提供所聘岗位要求取得的学历及学位毕业证书，方可办理相关手续，否则不予以聘用。
（二）试用期制度
公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格，予以聘用，不合格的，取消聘用。
（三）待遇
受聘人员工作报到后的工资待遇按国家及黑龙江省统一规定的事业单位工作人员工资政策执行。
七、人才引进优惠政策
1、具有博士学位人员，受聘到学校省级重点学科专业的给予安家补助费6万元，受聘到校级重点学科专业的给予安家补助费5万元，受聘到一般学科专业的给予安家补助费4万元；提供工作用电脑1台以及必要的教学科研条件建设经费。
2、"国家新世纪百千万人才工程"、"教育部新世纪优秀人才支持计划"、"龙江学者"、"省杰出青年科学基金项目"入选者，省级学科带头人，承担国家级科研课题的教授，海外留学归国博士等人员，安家补助费和教学科研条件建设经费等相关待遇可面议，如需要解决配偶工作，学校可协助解决。
八、联系方式
单位地址：哈尔滨市道外区红旗大街999号黑龙江工程学院人事劳资处
邮编：150050
黑龙江工程学院人事劳资处网址：http://www2.hljit.edu.cn:8088/rl/
联系人及联系电话：车承军，(0451)88028900
尹阿卓，(0451)88028905
电子邮箱：hgcrsc@163.com
监督电话：(0451)88028205（校纪检委）
九、本方案由黑龙江工程学院人事劳资处负责解释。