贵州铜仁市 、县、乡三级机关招录公务员（人民警察）公告（144人）

 为进一步加强我市新时代公务员队伍建设，满足我市各级机关，特别是乡镇和派出机构基层单位的需要，贯彻落实贵州省委省政府“两个80%”政策，完善艰苦边远和少数民族地区考录工作，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和贵州省的有关规定，经市公务员主管部门研究并报省公务员主管部门批准，决定开展铜仁市2019年市、县、乡三级机关(含参照公务员法管理单位，下同)统一面向社会公开招录主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(人民警察)(以下合并简称“公务员招录”)工作。为确保公务员招录工作顺利进行，中共铜仁市委组织部、铜仁市人力资源和社会保障局制定《铜仁市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)工作简章》(以下简称《招录简章》)，现公布实施。

一、工作原则及程序

公务员招录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招录工作按照编制招录计划、发布招录公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评(人民警察职位)、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

二、招录计划及职位

全市市、县、乡三级机关计划招录公务员(人民警察)144人，其中公务员138人、人民警察6人。市级机关计划招录4人，县级机关(单位)计划招录37人，乡镇机关和县派出机构(市场监管分局、乡镇法庭、司法所)计划招录103人。招录职位详见《铜仁市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录公务员职位表》(附件1)和《铜仁市2019年市、县、乡三级机关统一面向社会公开招录人民警察职位表》(附件2)。

报考乡镇机关和区(县)派出机构的人员纳入公务员乡镇培养计划和同步小康驻村工作计划，符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。