2017年贵州黔东南州直属事业单位招聘42人公告

 　2017年下半年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员实施方案

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)等文件精神，遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，经州人民政府批准，2017年下半年黔东南州部分直属事业单位面向社会公开招考聘用工作人员共42名(具体招聘单位及招聘岗位详见附件《2017年下半年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员职位一览表》)。为做好公开招考聘用工作，特制定本实施方案。

　　一、招聘对象及条件

(一)招聘对象(满足下列相关条件)

　　二、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(http://qdn.gzrst.gov.cn/)向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

　　三、报名及网上资格初审

(一)报名

　　四、考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。

　　五、现场资格复审

面试(专业测试)前对拟进入下一环节的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。现场资格复审工作在黔东南州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施，资格复审时间安排在2018年1月2日-3日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)，具体时间及地点见《2017年下半年黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员考试安排及咨询电话一览表》。

　　六、面试(专业测试)及综合成绩

(一)面试(专业测试)

　　七、体检

(一)体检人员的确定

　　八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作在州人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位及其主管部门具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

　　九、聘用审批

经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网(http://qdn.gzrst.gov.cn)进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序于2018年1月31日前报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由州人力资源和社会保障局办理工作调动手续。

　　十、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

　　十一、未尽事宜由黔东南州人力资源和社会保障局负责解释。

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