2015年云南陆良县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

 　2015年曲靖陆良县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官安心扎根基层、真情服务农村，根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)精神和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合陆良县实际，现就2015年陆良县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

　一、招聘原则、招聘范围及对象

按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考核的方式，公开招聘陆良县2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区) "两委"副职及以上职务或村(居)务监督委员会主任、表现优秀且至2015年9月仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

　二、招聘岗位、人数

2015年陆良县计划从符合条件的大学生村官中考核招聘事业单位工作人员2名，具体岗位、人数及资格条件详见《2015年陆良县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》(附件1)。

三、考核招聘的基本条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　四、招聘公告的发布

经曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审核同意的陆良县2015年任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、陆良县党建网 (http://www.lldjw.gov.cn/)、陆良人事人才信息网(http://www.ynqjrs.cn/ll)等网站(以下称规定网站)向社会公布。应聘人员可通过规定网站查询招聘相关信息。

　五、报名程序及要求

报名工作由陆良县委组织部、陆良县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　六、考核方式、内容及程序

(一)考核方式

　　七、纪律与监督

考核招聘符合条件的大学生村官为事业单位工作人员，必须做到信息公开、过程公开、结果公开，由县纪检监察部门和曲靖市事业单位公开招聘工作人员主管机关进行监督，受理群众的反映和举报，接受有关部门的监督。

八、本公告由中共陆良县委组织部、陆良县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，按有关规定办理。