2016年贵州铜仁市直教育系统招聘公告

为确保本次招聘工作顺利实施，成立市直教育系统公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在人事科，具体负责本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试（含专业测试）、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员3名。其中：铜仁一中1名，铜仁市特殊教育学校2名。具体招聘职位及条件详见《铜仁市直教育系统2016年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称"职位一览表"）（附件1）。

　　四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

　　五、发布招聘信息

本次公开招聘信息在铜仁网（www.tongren.gov.cn）和铜仁教育网（www.tredu.cn）上发布。

　　六、报名、资格审查及加分

（一）报名要求

　　七、考试时间和地点

（一）笔试

　　八、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检，若笔试成绩（不含加分）还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

　　九、考察

体检合格人员列入考察对象。由各招聘学校具体负责本校的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行。考察结束后，要形成完整的考察材料报市教育局，经市教育局审核后统一报"市直招聘办"。

　　十、公示和聘用审批

（一）公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网和铜仁教育网进行公示。

　　十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予相应纪律处分。

　　十二、其他