2016年贵州沿河县事业单位招聘公告

 　沿河土家族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员实施方案

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化我县事业单位人才队伍结构，促进我县各项公共事业持续健康发展。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于做好2016年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2016〕217号）等文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘事业单位工作人员228名。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本实施方案（以下简称《招聘方案》）。

　　一、组织领导

本次招聘在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组（以下简称"县招聘领导小组"）领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称"县招聘办"），负责依照本方案具体组织实施。

　　二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘职位及人数

本次计划公开招聘事业单位工作人员228名，其中：教育类92名、卫生类95名、综合类41名。具体招聘单位、职位及要求详见《沿河土家族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称"职位表"）（附件1）。

　　四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　五、发布招聘信息

本次招聘信息均在沿河土家族自治县政府网站（www.yanhe.gov.cn）发布。

　　六、报名及资格审查

（一）报名

　　七、考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试总成绩为100分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按"四舍五入"保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位四舍五入）。

　　八、体检

　　体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的总成绩依照高分到低分按1:1的比例确定（同一职位进入体检考生综合成绩末位出现并列的一并纳入体检，体检合格的同时进入一下环节）。