2016年贵州遵义市第五人民医院招聘简章

 　遵义市第五人民医院2016年公开招聘人员简章

遵义市第五人民医院（遵义医专附院）按照三级甲等综合医院规划建设。医院位于遵义市红花岗区银河路290号，环境幽雅、绿树成荫，是遵义市仅有的园林式医院，是南部新城唯一的集医疗、教学、科研、康复为一体的国家二级综合医院、爱婴医院，曾先后荣获遵义市"百姓放心医院" 、"医德医风示范医院"等光荣称号。2016年成为上海市第一人民医院医疗集团成员单位。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招考职位及人数

计划面向社会公开招聘专业技术人员16名，具体职位及要求等见附件职位表。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、现场报名及资格审查

（一）现场报名

　　五、考试

考试分为笔试和面试两部分，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。即总成绩=笔试成绩的40%＋面试成绩的60%。

　　六、体检

（一）笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，空缺职位不予递补；体检以后考生主动放弃的，空缺职位不再递补。

　　七、考察（政审）

对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。由医院对考察（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察（政审）并据实写出考察（政审）报告，并将政审结果告知被政审对象。

　　八、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在本院网站、遵义人力资源和社会保障网等媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　九、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由医院根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

　　十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

十一、本招考简章由遵义市第五人民医院（遵义医专附院）招考工作领导小组负责解释，简章未尽事宜由领导小组研究确定；如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851-28438305