2016年贵州毕节市第一中学招聘初中教师实施方案

 　毕节市第一中学2016年面向社会公开招聘初中教师实施方案

为加强毕节市第一中学初中部教师队伍建设，优化初中部教师结构，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合我校实际，经学校研究，并市编办核编、市人力资源和社会保障局核准（毕人社复〔2016〕300号），决定面向社会公开招聘教师48名，为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市第一中学2016年面向社会公开招聘初中教师实施方案》，以下简称《招聘方案》。

　　一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　二、招聘职位

招聘职位详见《毕节市第一中学2016年面向社会公开招聘初中教师职位表》（以下简称《职位表》）附件1。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象和招聘条件

　　四、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：2016年7月14日。详见毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障网、毕节市教育局网、毕节一中网。

　　五、笔试

笔试为闭卷考试（不举办任何培训班，不指定考试用书）。

　　六、面试及总成绩

（一）面试

　　七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　八、考察政审

考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　九、公示和聘用审批

（一）公示

　　十、工作要求及注意事项