2016年云南怒江州各级事业单位招聘公告（417人）

 　　2016年怒江州各级事业单位公开招聘人员公告

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通知》（云人社发〔2016〕58号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》、怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件规定和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民政府批准，对全州2016年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

　　二、招聘名额

2016年全州各级事业单位公开招聘人员417人（含云南省公路局委托招聘的26个工勤岗位）。其中：州直45人，泸水46人，兰坪85人，福贡71人，贡山170人。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件1：《2016年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。

　　三、报考对象和条件

1、报考对象

　　四、报名办法及相关要求

本次考试全部采用网络报名、计算机人工在线审核和网络缴费的方式进行。

　　五、报考比例

1、每个岗位的报名并缴费成功人数与招聘数原则上不低于3：1。学历要求大学本科及以上岗位的1：1可以开考，但若在"其他招考条件要求"栏设置了条件的岗位，必须达到3：1方可开考；学历要求专科的卫生临床类岗位2：1可以开考；学历要求专科的特设较少民族岗位2：1可以开考；其它岗位必须达到3：1方可开考。

　　六、考试

1、笔试科目:《职业能力倾向测验》满分150分；《综合应用能力》满分150分。笔试总分300分。

　　七、资格复审及面试

1、资格复审

　　八、聘用程序

1、面试结束后，由州人力资源和社会保障局向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定考核体检人员名单。

　　九、纪律

考试工作中，各招聘单位必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）的规定，切实做好招聘工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　十、监督