2017年贵州沿河土家族自治县事业单位招聘340人简章

 　　沿河土家族自治县2017年公开招聘事业单位人员工作简章

为鼓励和引导各类人才到我县乡镇干事创业，提升乡镇公共服务水平，打赢脱贫攻坚战，实现我县与全国同步建成小康社会。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、中共铜仁市委办公室铜仁市人民政府办公室《印发关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见的通知》(铜委办字〔2017〕41号)等文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘事业单位工作人员340名。为确保招聘工作规范有序进行，特制定《沿河土家族自治县2017年公开招聘事业单位人员工作简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、组织领导

本次招聘在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组(以下简称"县招聘领导小组")领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称"县招聘办")，负责依照《招聘简章》具体组织实施。

　　二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　三、招聘计划及职位

本次计划公开招聘事业单位工作人员340名，其中：教育类100名、卫生类150名、综合类90名。具体招聘单位、职位及要求详见《沿河土家族自治县2017年公开招聘事业单位人员职位及资格条件一览表》(以下简称《职位表》)(附件1)。

　　四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

　　五、发布招聘信息

本次招聘信息均在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)发布。

　　六、报名、资格审查及加分

(一)报名

　　七、考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均采用百分制计算。考试综合成绩为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按"四舍五入"保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。

　　八、体检

体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的综合成绩依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位进入体检考生综合成绩末位出现并列的一并纳入体检，体检合格的同时进入下一环节)。

　　九、考察

考察工作由"县招聘办"统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘简章》相关规定的，取消进入下一环节资格。

　　十、聘用审批

(一)经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。

　十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他事项