2017贵州毕节日报社事业单位招聘10人公告

 　　毕节日报社2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，结合我社实际，经毕节市编办核编、毕节市人力资源和社会保障局核岗，毕节日报社党组研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2017〕305号)，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节日报社2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

二、招聘职位

招聘职位详见《毕节日报社2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。招聘专业按贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

　　四、报名及资格审查

(一)发布招聘公告时间：2017年6月7日。详见毕节市人民政府网(网址：http://www.bijie.gov.cn)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://gzbj.lss.gov.cn)、毕节传媒网(网址：http://www.gzbj.cn)。

五、笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

六、面试及总成绩

(一)面试

　七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

八、考察政审

考察政审工作应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　九、公示和聘用审批

(一)公示

十、工作要求及注意事项

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