2017浙江高级人民法院司法雇员招录568人公告（2）

 4.资格初审：4月22日-4月25日。各招录法院对报考人员的资格条件进行资格初审。未通过初审的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成，初审的截止日期为4月26日17时。

5.报名须提交的材料及装订顺序：

(1)全省法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件;

(5)根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。

(二)考试及面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1.考试

(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由省法院统一组织。

专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识。

专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

(2)考试时间为5月6日，上午9:00-11:00专业基础知识笔试;下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

领取准考证的时间为5月4日-5月5日，地点在各招录法院。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再替补。

2.资格复审

面试进行前，各招录法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3.面试

面试由各招录法院按照省法院的安排自行组织，满分为100分。有关安排另行通知。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在浙江法院公开网、各法院门户网站及浙江人事考试网进行公布。

(三)体检、考察

体检与考察由各招录法院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，各招录法院对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。