江西法检考试面试指导：职业思维在面试中的运用

 职业思维是指作为职业人士，在从事工作和做职业选择与职业转型时，表现出与职业相关的思维和行为方式，是一个人职业素养的体现。

公务员作为国家编制的工作人员，依法履行公职，也具有职业特征。现在"公务员"通常是指通过公务员考试，进入政府部门工作的人员。公务员考试分为有笔试与面试两个重要环节，其中面试可以说是最为重要的一环，因为面试的成败就决定了是否可以进入公务员队伍。因此，有很多考生都十分关注面试备考，希望在面试中一举胜出。然而，在面试过程中表现突出的却不多，在实际得分中，拉不开距离。立正教育专家分析得出，这其中原因主要有：一是众多考生很难答出亮点，千人一面;二是众多考生对面试没有精确的理解，答题混乱;三是相当的考生面试准备不足，临场不力。不管以上哪一点，考生都可能在面试中功败垂成。其实，要真正在面试中胜出并不难，除了考前充分准备外，考生还需具备职业思维。把握这一点，就能很好地面试中表现出众，脱颖而出。

职业思维不是一个浅显的概念，它需要考生从思想和行动去去践行它。在思想层面上，要求有事求是的思想，除了深刻认同公务员这一身份外，还要从工作形式、职责、内容等上去思考，从政府的角度去思考分析问题。在行动层面上，要求考生有求真务实的态度，要求考生不只是有解决问题的思维，还要求有选择性地和针对性地解决问题。这在面试的实际过程中，具体可表现为以下四个方面。

一、 仪容仪表

仪容，通常是指人的容貌，即外观、外貌，可说是人的五官长相，是天生的。仪表是指一个人的精神状态和礼仪素养，是可以经过装扮和修饰的。在人际交往中，每个人的仪容仪表都会引起交往对象的特别关注，有可能影响到对方对自己的整体评价上。从某种程序上说，仪容仪表是我们人际交往最为关键的"第一印象"。

同样，在公务员面试中，仪容仪表也是相当重要的。当前，虽然没有专项给予测评，但还是列入了面试的测评要素当中，而且在面试过程中，很多考官直接或间接都会关注考生在这一方面的表现。因此，作为考生在面试之前，学习面试礼仪是重要的一部分。

在面试中，良好的仪容仪表是对考官的一种尊重，也是一种对自己自信的肯定。这是作为职业人士的最基本素质，是对考官与面试重视的表现。在面试前，女生可适当化个"淡妆"，男生可适当整理一下。整体散发出"精气神"，给人脱俗之感，庄重之感。

注意：女生千万不要过分浓妆打扮自己，穿着过分娇艳，夺人眼球。男生不要理不适合自己头型的发型，留长发更不宜。注意整体给人一种自然感，舒服感，亲切感，这是公务员工作的要求。

二、行为举止

行为举止指人在特定场合或各种活动中，表现出的礼仪行为，包括有走姿、站姿、坐姿、手势、微笑等方面。正确的良好的行为举止是职业人士的职业素质表现。一个考生的行为举止，也是职业思维的体现。

同样，对于公务员面试来说，良好的行为举止也是必须的。这些表现会暗示考生的素质如何，给考官整体感不一样的感受。考官有很大一部分感受是来自于考生的行为表现。特别值得一提的是，部分具有明显职业特征的公务员岗位，考官还会关注考生的职业倾向表现。比如说，作为执法类岗位，比如警察和民警，一个考生通过行为表现出的公平正义、干练的素质更受考官欢迎。这也作为政法干警、警察类考生需要特别关注的职业表现，是属于行为举止方面的表现。

注意：考生不要以职场人士的身份表现在公务员面试中，千万不要矫揉造作，公务员的行为举止需要从价值认同、身份认同上去展现，表现为得体的行为举止。

三、职业意识

职业意识是指为职业人士具有的意识，表现为工作上的积极认真，有责任感，和基本的职业道德。职业意识既影响个人就业，也影响个人的择业方向和动机。职业意识包括就业意识和择业意识。就业意识指主体对自己意愿从事的工作和任职角色的看法;择业意识指主体对自己希望从事的职业和角色定位。

职业意识表现为求职者对从事职业的认识、意向以及认同感、价值观等。.它不仅表现在求职者的求职面试过程中，也表现在具体工作中。对于公务员来说，除了基本的职业意识外，还要求具备公共意识，即有公共规范意识、公共利益意识、公共环境意识、公共参与意识。

这些考点都会在面试试题中涉及，特别是当社会主义核心价值观的提出，在面试中经常隐性考查，需要考生特别注意。职业意识体现的职业思维，要求考生从报考的岗位去思考，体现内在的职业素质。如执法类的公共规范意识，文化宣传部门类的公共利益意识等，都值得特别关注。

职业意识在职业思维中表现职业倾向和价值取向，以及主体在社会工作中的角色定位。

注意：职业意识不是求职态度与意愿，对于公务员，不只是简单地理解为学习意识、自律意识、团队意识、服务意识、诚信意识等的总和，还有政府工作人员的内在要求。这是公职类职业思维的特殊性。

四、思维角度

思维角度是指主体从哪方面、从哪种关系去认识世界，即思维的参照系。我们的思维角度是多种多样的，因此认识的世界也存在不同，得出的观点与认识也不一样。但是，作为政府的工作的公务员，因其职业的特殊性，思维角度也有内在要求。

对于当前公务员面试，考生特别需要关注三个思维：务实性思维，灵活性思维。创新性思维。第一，务实性思维要求考生务实看问题，务实地解决问题，用发展的角度去思考和解决现实问题;第二，灵活性思维需要考生灵活处理问题，灵活应对考场和现实工作中的各种情况，希望能够正面、侧面去解决问题，转换角度，化"危"为"机"的思维;第三，创新性思维要求考生在分析和解决问题时，视角独到，有创新意识解决问题。它是能力增强和知识增殖的关键。这三类思维在综合分析能力、应急能力、计划组织协调能力等测评要素有重要体现。在当前的大部分面试真题中，基本都会涉及这三方面思维能力的考查。

此外，作为政府部门的工作人员，考生还需要从政府立场出发。对于公务员面试，表现出的职业思维不只是分析问题本身，还要求有针对性去解决问题，要有辩证思维和发展性思维，特别是分析时政热点与社会现象时。

注意：公务员的职业思维角度，不是要求考生在面试答题中对有关政府的方针政策或措施进行大吹大擂，一味地奉承地说好;对热点与社会现象，只看到好的一面，不看不足或不好的一面。