为强化现场管理、降低运营成本、提高工作效率、保障安全生产、创造整洁的工作环境,运营分公司企业管理部牵头并与其它部门共同以《6S标准化管理实施办法》为指导,以《运营分公司6S标准化管理标准》为准绳,稳步、扎实推进分公司6S标准化管理。2018年,通过“计划——检查——记录——整改——反馈——计划”的闭环工作模式,运营分公司标准化管理效果显著。
在2018年前三季度,6S工作办公室结合6S季度检查报告对各部门提出针对性问题,各部门针对问题开展专项培训,经过问题整改和专项培训,目前6S管理成效显著,达到“物有所归、归必有类”;此外前三季度6S工作办公室共发放定位类、过塑类、线路整理类、粘贴类6S物资共3967件。通过对问题不断整改、培训不断跟进、6S物资配套应用,目前运营分公司办公区、生产区环境有了极大提升、员工素养也随之提高。
推行6S标准化工作既是运营分公司管理模式,更是地铁运营单位“强自身、创服务”的需要,为运营分公司更好地迎接今后的“二次创业”,从“基础欠缺的行业新兵向经验丰富的运营典范”转变,从“简单模仿学习向持续开展自主创新”转变打好坚实的基础!
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