2020中国农业银行考试题库：笔试精编试题（4）

36.由底层员工将信息汇总到高层领导，通过经营层的判断、决策，驱动企业各项工作得以贯彻的管理是：

A.推式管理 B.拉式管理 C.扁平管理 D.柔性管理

37.领导效能是指领导者的能力，以下关于领导效能的叙述，不正确的是：

A.实现领导目标的领导能力和所获得的领导效率与领导效益的系统结合

B.领导效能是领导活动的出发点，也是检验领导者运用管理心理学的尺度

C.领导效能考评能够为提拔、使用、奖惩干部提供重要证据

D.领导效能是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果

38.在沟通的作用中，以下表述不准确的是：

A.沟通可以促进企业员工协调有效地工作

B.德尔菲法是沟通效率和效果最优的方法

C.沟通有助于改进个人和群体做出的决策

D.沟通有利于领导激励下属提高员工士气

39.内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。以下属于内容型激励理论的是：

A.挫折理论 B.双因素理论 C.归因理论 D.强化理论

40.2018年5月3日，中国科学院在上海发布了我国首款云端人工智能芯片：

A.魂芯一号A B.寒武纪MLU100

C.麒麟970 D.魂芯二号A