2020中国农业银行考试题库答案：笔试精编试题（4）

　　36.【答案】A。解析：推式管理即由底层员工将信息汇总到高层领导，通过经营层的判断、决策，推动企业各项工作得以贯彻。拉式管理以此逆向进行组织管理模式、架构、流程的建立，以适应外部竞争环境的变化。柔性管理指的是一种生产体制，是以柔性管理理论为基础的，与实现企业柔性生产系统所采取的组织形式相适应的管理方法和生产手段两者的统一。刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。故本题答案选A。

　　37.【答案】B。解析：领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，即实现领导目标的领导能力和所获得的领导效率与领导效益的系统综合。包括领导能力、领导效率和领导效益三个要素。领导效能考评意义主要表现在：(1)领导效能是领导活动的出发点和归宿。(2)领导效能考评是检查领导活动科学化程度的重要手段。(3)领导效能考评能够为提拔、使用、奖惩干部提供依据。故本题答案选B。

　　38.【答案】B。解析：沟通的作用主要表现在：有助于改进个人以及群众作出的决策;促使企业员工协调有效地工作;提高员工的士气。不包括B项。故本题答案选B。

　　39.【答案】B。解析：内容型激励理论着重研究激发动机的诱因，围绕着如何满足需要进行研究的，故又称为需要理论。包括马斯洛需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克利兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等。故本题答案选B。

　　40.【答案】B。解析：2018年5月3日，中国科学院在上海发布了我国首款云端人工智能芯片——寒武纪MLU100。这一核心芯片，可支持各类深度学习和经典机器学习算法，充分满足视觉、语音、自然语言处理、经典数据挖掘等领域复杂场景下的云端智能处理需求。故选B。