1、甲公司是一家集团公司,实施全面预算管理。部分全面预算的编制内容如下:
(1)全面预算目标的确定。公司在制定预算目标时应遵循先进性原则、可行性原则、强制性原则、导向性原则和系统性原则。还应当考虑企业目前的实际经营情况。由于企业在不同发展阶段,具体的预算目标和对资源的需求是有差异的,所以不需要考虑以前年度的情况。
(2)全面预算的编制。公司目前采用的预算编制方式使一些业务部门产生了“用完预算”的行为问题。鉴于此,公司计划采用更加理想的预算编制方式,以实现成功的预算编制。
要求:
1.分析甲公司全面预算目标确定中存在的不当之处,并说明理由。
2.判断甲公司目前采用的预算编制方式,以及计划采用的预算编制方式。
3.简述成功的预算编制的特征。
2、A公司是一家大型的企业集团,为了进一步完善企业的全面预算管理,组织人员就相关问题进行讨论。与会人员的部分发言如下:
销售部经理:全面预算应当是财务部门主导,各部门负责人参与,以树立预算理念,建立成本效益意识。
财务部经理:全面预算是将企业的日常经营活动纳入预算管理,将企业组织各项经济活动的事前、事中和事后都纳入预算管理。
总经理:进行全面预算管理是管理会计的重要内容之一,保证了企业目标的实现。为了保证全面预算管理的顺利推行和有效实施,我们需要创造一个良好的环境基础。
要求:
1.分析发言中存在的不当之处,并说明理由。
2.为了保证全面预算管理的顺利推行和有效实施,需要创造怎样的环境基础。
1、
【正确答案】 1.预算目标的确定原则存在不当之处。(0.5分)
理由:预算目标的确定原则不包括强制性原则,应当包括适应性原则。(1分)
全面预算目标的确定不需要考虑以前年度的情况,存在不当之处。(0.5分)
理由:预算目标的确定,通常应当考虑以前年度的实际经营情况。(1分)
2.甲公司目前采用的预算编制方式是权威式预算,计划采用的预算编制方式是混合式预算。(2分)
3.成功的预算编制的特征包括:(1)与企业战略管理流程相一致;(2)全面预算指标体系科学合理;(3)计划与预算相整合;(4)假设合理、预测的准确性高;(5)与绩效评价系统相一致;(6)预算编制方法选择适当。(5分)
【该题针对“成功的预算编制的特征”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 1.销售部经理关于“全面预算应当是财务部门主导,各部门负责人参与”的发言存在不当。(1分)
理由:全面预算有序开展的基础环境首先应当体现为全员参与。全面预算的“全员”参与,要求企业内部各部门、各单位、各岗位,上至最高负责人,下至各部门负责人、各岗位员工都必须参与预算编制与实施。(2分)
财务部经理关于“全面预算是将企业的日常经营活动纳入预算管理”的发言存在不当之处。(1分)
理由:全面预算应该涵盖企业的所有经济活动中,预算不能仅关注日常经营活动,还应关注投融资活动。(2分)
总经理关于“进行全面预算管理是管理会计的重要内容之一,切实保证了企业目标的实现”的发言存在不当之处。(1分)
理由:全面预算管理为企业目标的实现提供的是合理保证。(1分)
2.(1)企业领导的重视与支持;(2)全体员工的参与和配合;(3)预算管理与业绩考核挂钩;(4)完善的预算管理制度体系。(2分)
【该题针对“全面预算管理概述”知识点进行考核】
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