知识产权法调整智力成果、商业标志和其他信息的（ ）关系。

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• 1在我国的知识产权法律体系中，自然人(包括特殊自然人主体)可以享有
  在我国的知识产权法律体系中，自然人(包括特殊自然人主体)可以享有的权利有(    )。

  A：著作权

  B：原产地名称权

  C：专利权

  D：动植物品种权

  E：商标权

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• 2关于知识产权，以下不正确的说法是( )。
  关于知识产权，以下不正确的说法是(    )。

  A：知识产权的客体是无形的

  B：知识产权有人身权与财产权的属性

  C：知识产权是一种民事权利

  D：知识产权仅保护创造性智力成果

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• 3知识产权具有时间性的特点，但下列各项知识产权中，( )不具有法定
  知识产权具有时间性的特点，但下列各项知识产权中，(    )不具有法定的时间限制。

  A：著作权

  B：商标权

  C：专利权

  D：商业秘密权

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• 4以下诸选项中不属于知识产权范围的是( )。
  以下诸选项中不属于知识产权范围的是(    )。

  A：经营权

  B：产地标记权；

  C：商号权

  D：商业秘密权。

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• 5就知识产权中的财产权而言，具有法定保护期的限制是其一个基本特征
  就知识产权中的财产权而言，具有法定保护期的限制是其一个基本特征，但并非知识产权中每一项财产权都具有时间限制。根据知识产权法的有关规定，正确的说法是(    )。

  A：厂商名称权、商业秘密权、商标权均有法定保护期限

  B：厂商名称权、商标权有法定保护期限，商业秘密权无法定保护期限

  C：厂商名称权、商业秘密权和商标权均无法定保护期限

  D：厂商名称权、商业秘密权无法定保护期限，商标权有法定保护期限

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• 6当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲
  当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。(    )

  A：正确

  B：错误

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• 7最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定垢工作
  最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定垢工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(    )

  A：正确

  B：错误

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• 8只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动合同为止。(
  只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动合同为止。(    )

  A：正确

  B：错误

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• 9用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。(    )

  A：正确

  B：错误

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• 10劳动者在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同。( )
  劳动者在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同。(    )

  A：正确

  B：错误

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