用人单位依法裁减人员，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人

您可能感兴趣的试题

• 1用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由用工单
  用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损失的，由用工单位承担赔偿责任。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。( )
  同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位不需要支付经济补偿金。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以约定超过用人单位提供的培训费用。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5职工在法定日加班的，用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的
  职工在法定日加班的，用人单位可安排调休或在规定期限内支付300%的加班工资。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6用人单位发生合并或者分立的情况，劳动合同需要重新变更。( )
  用人单位发生合并或者分立的情况，劳动合同需要重新变更。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7根据《女职工劳动保护规定》，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位
  根据《女职工劳动保护规定》，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过30日。( )
  非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过30日。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式
  工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。(    )

  A：正确

  B：错误

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做