某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司

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• 1在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等
  在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向当事人主张权利的，仲裁时效(    )

  A：终止

  B：中止

  C：中断

  D：消灭

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• 2案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延
  案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过(    )日。

  A：五

  B：十

  C：十五

  D：三十

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• 3根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地
  根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是(    )

  A：按履行地标准

  B：按用人单位所在地标准

  C：遵循有利于劳动者的原则

  D：按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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• 4劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
  劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起(    )个工作日内完成。

  A：30

  B：60

  C：90

  D：120

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• 5需要裁减人员( )人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以
  需要裁减人员(    )人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  A：10

  B：20

  C：30

  D：40

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• 6职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年
  职工请事假累计(    )天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

  A：10

  B：20

  C：30

  D：40

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• 7因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合
  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的(    )%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

  A：10

  B：20

  C：30

  D：40

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• 8( )有权依法参加和组织工会，工会代表和维护( )的合法权益，依法
  (    )有权依法参加和组织工会，工会代表和维护(    )的合法权益，依法独立自主地开展活动。

  A：企业、企业

  B：企业、劳动者

  C：劳动者、劳动者

  D：劳动者、企业

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• 9船员的年休假按( )执行。

  A：《职工带薪年休假条例》

  B：《劳动法》

  C：《劳动合同法》

  D：《中华人民共和国船员条例》

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• 10劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只
  劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过(    )个月。

  A：３

  B：12

  C：6

  D：9

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