船员的年休假按( )执行。

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• 1劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只
  劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过(    )个月。

  A：３

  B：12

  C：6

  D：9

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• 2非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
  非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(    )日。

  A：10

  B：15

  C：30

  D：60

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• 3用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(    )小时。

  A：10

  B：24

  C：36

  D：48

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• 4下面的社会关系中，属于劳动关系的是( )
  下面的社会关系中，属于劳动关系的是(    )

  A：个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系

  B：承揽人与定作人之间的关系

  C：劳动者被某保安公司派到某科技公司担任保安，劳动者与科技公司之间的关系

  D：劳动者在某公司担任会计职务形成的的关系

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• 5根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前
  根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假(    )天

  A：十

  B：十五

  C：十八

  D：三十

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• 6劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合
  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(    )以上的固定期限劳动合同。

  A：1年

  B：2年

  C：3年

  D：5年

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• 7以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
  以下哪种情形，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金(    )。

  A：用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同

  B：合同到期后，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

  C：劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  D：用人单位生产经营发生严重困难裁减人员的

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• 8劳动争议仲裁委员会不包括( )

  A：劳动行政部门代表

  B：工会代表

  C：企业方面代表

  D：人民法院

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• 9下列不羽毛球劳动争议处理机构的是( )
  下列不羽毛球劳动争议处理机构的是(    )

  A：社会团体

  B：人民法院

  C：企业劳动争议调解委员会

  D：劳动争议仲裁委员会

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• 10用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在( )之内安排
  用人单位安排劳动者加班加点，在休息日劳动又不能在(    )之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

  A：三个月

  B：六个月

  C：一年

  D：二年

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