头脑风暴法的优点是( )。

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• 1人际关系能力的培训方法包括( )。
  
  A.敏感性训练法
  B.行为模仿法
  C.自学法
  D.假想构成法
   
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• 2虚拟化培训包括( )。
  
  A.多媒体培训
  B.网络培训
  C.远程学习
  D.虚拟现实
  E.智能指导系统
   
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• 3场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。
  
  A.变革与学习
  B.杰出领导
  C.心态和士气
  D.共同愿景
  E.沟通与默契
   
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• 4下列关于目标管理法说法正确的是( )。
  
  A.目标管理法的结果易于观测
  B.目标管理法适合对员工提供建议
  C.便于不同部门间绩效横向比较
  D.目标管理法直接反映员工的工作内容
  E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
   
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• 5关键事件法的缺点是( )。
  A.时间跨度较大
  B.费时、费力且费用较高
  C.不能在员工之间进行比较
  D.只能定性分析，不能定量分析
  E.使考评者和员工忽视行为的过程
   
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• 6培训服务制度条款应明确( )。
  A.根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请
  B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续
  C.培训服务协议签订后方可参加培训
  D.参加培训的项目和目的
  E.部门经理人员的意见
   
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• 7为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。
  
  A.保密协议
  B.违约补偿
  C.受训者的服务期限
  D.奖罚的执行方式和方法
  E.培训成本的分摊与补偿
   
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• 8培训的配套激励制度主要包括( )。
  A.岗位任职资格制度
  B.业绩考核制度
  C.岗位晋升制度
  D.收入分配制度
  E.培训服务制度
   
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• 9.通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。
  A.明确双方的权利和义务
  B.员工参加培训的原因
  C.明确双方的违约责任
  D.员工将来的发展方向
  E.建立相对稳定的劳动关系
   
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• 10培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )。
   
  A.满足需求
  B.考虑长远
  C.突出重点
  D.长期稳定
  E.统筹兼顾
   
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