下列关于目标管理法说法正确的是( )。

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• 1关键事件法的缺点是( )。
  A.时间跨度较大
  B.费时、费力且费用较高
  C.不能在员工之间进行比较
  D.只能定性分析，不能定量分析
  E.使考评者和员工忽视行为的过程
   
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• 2培训服务制度条款应明确( )。
  A.根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请
  B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续
  C.培训服务协议签订后方可参加培训
  D.参加培训的项目和目的
  E.部门经理人员的意见
   
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• 3为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )。
  
  A.保密协议
  B.违约补偿
  C.受训者的服务期限
  D.奖罚的执行方式和方法
  E.培训成本的分摊与补偿
   
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• 4培训的配套激励制度主要包括( )。
  A.岗位任职资格制度
  B.业绩考核制度
  C.岗位晋升制度
  D.收入分配制度
  E.培训服务制度
   
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• 5.通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑( )。
  A.明确双方的权利和义务
  B.员工参加培训的原因
  C.明确双方的违约责任
  D.员工将来的发展方向
  E.建立相对稳定的劳动关系
   
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• 6培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )。
   
  A.满足需求
  B.考虑长远
  C.突出重点
  D.长期稳定
  E.统筹兼顾
   
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• 7影响产业购买者购买决定的主要因素有( )。
  A.社会因素 B.环境因素 C.组织因素 D.人际因素 E.个人因素
   
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• 8按照交换对象不同，可将市场分为( )。
  A.商品市场 B.服务市场 C.技术市场 D.金融市场 E.劳动力市场和信息市场
   
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• 9常见的定价方法包括( )。
  A.成本导向定价法 B.战略导向定价法 C.需求导向定价法 D.利润导向定价法 E.竞争导向定价法
   
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• 10包装策略主要包括( )。
  A.相似包装策略 B.差别包装策略 C.组合包装策略 D.复用包装策略 E.附赠品包装策略
   
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