以下说法正确的是( )。

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• 1定员标准的形式一般可分为( )。
  A.单项定员标准和综合定员标准
  B.单位用工标准和服务比例标准
  C.企业定员标准和单位用工标准
  D.行业通用标准和企业定员标准
   
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• 2在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。
  A.人员选拔
  B.培训与开发
  C.职业生涯管理
  D.人力资源规划
   
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• 3关于团队，表述正确的是( )。
  A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
  B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
  C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
  D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
  E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队
   
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• 4岗位研究首先产生于( )
  A.美国
  B.中国
  C.德国
  D.英国
   
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• 5(　　)的企业适合采取进攻型战略。
  A.所处行业发展良好，自身实力较强
  B.所处行业发展良好，自身实力较弱
  C.所处行业开始衰退，自身实力较强
  D.所处行业开始衰退，自身实力较弱
   
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• 6 企业解决人力资源过剩的可用方法有( )
   A.减少员工的工作时间，随之降低工资水平
  B.提高企业的技术水平
  C.鼓励员工提前退休
  D.合并工精简某些臃肿的机构
  E.制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训
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• 7劳动定额的基本表现形式有( )。
  A.时间定额
  B.看管定额
  C.服务定额
  D.产量定额
  E.消耗定额
   
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• 8(　　)适用的对象是中层以上管理人员。
  A.榜样法?
  B.角色扮演法
  C.视听法
  D.安全研讨法
   
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• 9 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是(　　)。
  A.猎头公司
  B.职业介绍所
  C.大学校园
  D.大学校园
   
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• 10集体劳动合同体制以( )为主导体制。
  A.基层集体合同
  B.行业集体合同
  C.集团集体合同
  D.地区集中合同
   
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