根据《劳动合同法》，用人单位在聘用劳动者以及签订劳动合同时单位不能有下列行为（ ）。

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• 1根据国家有关法规，劳动者可以解除合同的情形是（ ）。

  • A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

  • B. 被依法追究刑事责任的

  • C. 未及时足额支付劳动报酬的

  • D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

  • E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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• 2下列关于建筑施工企业工伤保险的陈述，说法正确的是（ ）。

  • A. 工伤保险属于劳动者的社会保险范畴

  • B. 职工工伤保险费用，由企业和职工共同承担

  • C. 未参加工伤保险的职工在工作中造成伤亡的，不会得到任何赔偿

  • D. 职工在工作时自杀，不会获得工伤赔偿

  • E. 职工获得工伤赔偿后，不得再提起任何赔偿诉讼

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• 3某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公

  • A. 女职工李某，距产假结束还有5天

  • B. 会计刘某，因工负伤，正在住院还未痊愈

  • C. 职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

  • D. 材料员吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

  • E. 材料员于某，因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年，缓期执行

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• 4关于劳动合同中试用期的约定，下列说法错误的是（ ）。

  • A. 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月

  • B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

  • C. 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

  • D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月

  • E. 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期

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• 5我国劳动合同的特征表现为（ ）。

  • A. 劳动合同具有随意性

  • B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则

  • C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位

  • D. 劳动合同具有较强的法定性

  • E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式

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• 6下列选项中，劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括（ ）。

  • A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

  • B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

  • C. 用人单位经常延长劳动时间的

  • D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由

  • E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

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• 7根据《劳动法》规定，符合对未成年人特殊保护规定的有（ ）。

  • A. 不得安排未成年人从事矿山井下作业

  • B. 不得安排未成年人从事低温、冷水作业

  • C. 不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

  • D. 不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动

  • E. 用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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• 8下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（　）。2014

  • A.社会保险 

  • B.试用期 

  • C.保守商业秘密 

  • D.补充保险 

  • E.休息休假

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• 9根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。

  • A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

  • B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

  • C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

  • D.女职工在产期的

  • E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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• 10用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。

  • A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的

  • B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的

  • C. 法律、行政法规规定的其他情形

  • D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行

  • E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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