下列不属于发包人义务的情形是( )。（2012）

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• 1下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。（2012）

  • A.职工患病，在规定的医疗期内

  • B.女职工在孕期内

  • C.女职工在哺乳期内

  • D.在试用期间被证明不符合录用条件

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• 2下列不属于发包人义务的情形是( )。（2012）

  • A.提供必要施工条件

  • B.及时组织工程竣工验收

  • C.向有关部门移交建设项目档案

  • D.就审查合格的施工图设计文件向施工企业进行详细说明

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• 3根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的

  • A.10日

  • B.15日

  • C.20日

  • D.30日

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• 4甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（　）。20

  • A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 

  • B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 

  • C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 

  • D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

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• 5根据《民法典》，分期付款的买受人未支付到期价款的最低金额达到全部价款的()，出卖人即有权要求买受人支付全部

  • A.1/3

  • B.1/2

  • C.1/5

  • D.2/3

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• 6根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()（2013）

  • A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  • B.严重违反用人单位的规章制度的

  • C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

  • D.被依法追究刑事责任的

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• 7关于租赁合同的说法，正确的是()。（2015）

  • A.租赁期限超过20年的，超过部分无效

  • B.租赁期限超过6个月的，可以采用书面形式

  • C.租赁合同应当采用书面形式，当事人未采用的，视为租赁合同未生效

  • D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，租赁合同解除

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• 8关于发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的说法，正确的是() （2013）

  • A.必须在合同中有此约定，才可作为结算依据

  • B.这是法定的视为认可竣工结算文件的情形

  • C.即使合同通用条款中有此约定，也不能作为结算依据

  • D.此约定即使写入合同中，也属无效合同条款

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• 9关于劳务派遣的说法，正确的是()。（2015）Q

  • A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

  • B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

  • C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

  • D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

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• 10甲公司和乙施工企业订立一份合同，其条款核心要点为：甲公司按照乙施工企业指定的型号和技术要求购进一套机械设

  • A.财产租赁合同

  • B.融资租赁合同

  • C.买卖合同

  • D.租买合同

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