下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。（2012） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.被依法追究民事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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• 1根据《民法典》，关于融资租赁合同的说法，正确的是()。（2015）

  • A.出租人把租赁物的所有权转让给第三人时，融资租赁合同对第三人不发生效力

  • B.融资租赁合同属于涉及三方当事人的合同

  • C.出卖人和出租人可以变更买卖合同中与承租人有关的内容，无须经过承租人的同意

  • D.承租人破产的，租赁物不属于破产财产

  • E.承租人占有租赁物期间，因租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任

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• 2下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。（2012）
  根据《民法典》，关于融资租赁合同的说法，正确的是()。（2015）
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• 3关于借款合同权利和义务的说法.正确的有（）（2013）

  • A.贷款人不得预先在本金中扣除利息

  • B.借款人应当按照约定的用途使用借款

  • C.对于未定期限且无法确定期限的借款款合同.借款人可以随时偿还

  • D.订立借款合同.贷款人可以要求借款人提供担保

  • E.贷款人有权处置拒不还款的借款人的其他财产

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• 4建设工程竣工前.当事人对工程质量发生争议.经鉴定工程质量合格.关于竣工日期的话说法.正确的有（）（2013）

  • A.应当以合同约定的竣工日期作为竣工日期

  • B.应当以鉴定合格日期为竣工日期

  • C.鉴定日期为顺延工期的期间

  • D.应当以申请鉴定日期作为竣工日期

  • E.应当以提交竣工验收报告的日期为竣工日期

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• 5合同内容约定不明确，不能达成补充协议，按照交易习惯不能解决时，根据我国《民法典》的规定，正确的说法有( )。（201

  • A.质量要求不明确，可按照国家标准、行业标准履行

  • B.履行期限不明确，债务人可以随时履行，但应当给对方必要的准备时间

  • C.价款不明确的，可按照合同签订时履行地的市场价格履行

  • D.履行地点不明确，给付货币的，在给付货币一方所在地履行

  • E.履行费用负担不明确的，由债权人承担

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• 6根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()（2013）

  • A.依照企业破产法规定进行重整的

  • B.生产经营发生严重困难的

  • C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

  • D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

  • E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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• 7关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（）。（2016）

  • A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

  • B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度

  • C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

  • D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

  • E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

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• 8根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有(　)。（2015）

  • A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

  • B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

  • C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

  • D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

  • E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

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• 9建设工程以赔偿损失方式承担违约责任的构成要件包括（）（2013）

  • A.违反执业道德规范

  • B.造成损失后果

  • C.具有违约行为.

  • D.违反建筑企业内部文件

  • E.违约行为与财产等损失之间有因果关系

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• 10根据《民法典》，发包人应当承担赔偿损失责任的情形有（）。（2015）

  • A.未及时检查隐蔽工程造成的损失

  • B.偷工减料造成的损失

  • C.验收违法行为造成的损失

  • D.中途变更承包工作要求造成的损失

  • E.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失

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