[模拟题]根据劳动合同法律制度的规定，下列支出中，由用人单位负担的是()。

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• 1[模拟题]下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有()。

  　　A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付

  　　B.停工留薪期一般不超过24个月

  　　C.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇

  　　D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

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• 2[模拟题]根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险中，需要单位和个人共同缴纳的有()。

  　　A.基本养老保险

  　　B.基本医疗保险

  　　C.工伤保险

  　　D.失业保险

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• 3[模拟题]甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内

  　　A.3040元/月

  　　B.1900元/月

  　　C.1500元/月

  　　D.2000元/月

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• 4[模拟题]对符合基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金。()

  　　正确 为√ 错误 为× 
  

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• 5[模拟题]参加基本养老保险的个人，在未到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津

  　　正确 为√ 错误 为× 
  

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• 6[模拟题]根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可

   
  　　A.12年

  　　B.5年

  　　C.10年

  　　D.15年

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• 7[模拟题]甲公司职工周某的月工资为6800元。已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用

  　　A.6800×2%=136(元)

  　　B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

  　　C.6800×2%+6800×6%=544(元)

  　　D.6800×6%×30%=122.4(元)

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• 8[模拟题]2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的

  　　A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

  　　B.张某可享受不超过6个月的医疗期

  　　C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

  　　D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

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• 9[模拟题]张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为6年。根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的医疗期

  　　A.1个月

  　　B.2个月

  　　C.3个月

  　　D.6个月

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• 10[模拟题]根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期待遇的表述中，不正确的是()。

  　　A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿

  　　B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准

  　　C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同

  　　D.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

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