【选择题】教育投资是一种人力资本投资，它不仅可以提高人们的文化水平和生活品位，更重要的是，它可以使受教育者在现代社会发展和激烈的竞争中掌握现代社会和企业需要的知识技能，从而促进和保证职业生涯的顺利发展，他的重要性表现在()。

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• 1【选择题】对大部分人来说，无论是基础教育还是高等教育应该支出的费用是固定的，不能像退休规划或者购房规划一

   
  　　A.教育投资周期长、金额大

  　　B.教育支出时间和费用相对刚性

  　　C.教育费用逐年增长

  　　D.不确定因素多

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• 2【选择题】从广义的投资角度来看，家庭对子女的教育培养已被许多经济学家归为一种经济行为，教育投资规划也逐渐

  　　A.人生规划

  　　B.理财目标

  　　C.财务规划

  　　D.投资计划

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• 3【选择题】以下不属于对教育程度对职业生涯和人生发展的影响的是()。

  　　A.职场对学历与知识水平的要求越来越高

  　　B.受教育程度会直接影响收入水平

  　　C.教育也成为家庭理财目标

  　　D..成年人对继续教育的需求不断增加

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• 4【选择题】学生贷款是指学生所在学校为那些无力解决在校学习期间费用的全日制本、专科在校学生提供的()。

  　　A.低利息贷款

  　　B.无息贷款

  　　C.无抵押贷款

  　　D.小额贷款担保

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• 5【选择题】()一般为委托人(如家长)根据理财规划的目标，将资产所有权委托给受托人(如信托机构)，受托人按照信托

   
  　　A.委托

  　　B.信托

  　　C.受托

  　　D.授信

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• 6【选择题】、寿命长短是影响退休规划的重要因素，在实际制定退休规划时，必须考虑到单个退休者的寿命可能比统计

  　　A.正确

  　　B.错误

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• 7【选择题】工伤保险和生育保险由企业和个人共同缴纳的保费。

  　　A.正确

  　　B.错误

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• 8【选择题】除了基本社会养老保险之外，其他类型的社会福利还包括()。

   
  　　A.国家基本医疗保障计划

  　　B.国家住房保障计划

  　　C.失业风险和就业保障

  　　D.工伤保险

  　　E.最低生活保障

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• 9【选择题】企业年金的资金来源比较少，一般是由()组成。

   
  　　A.企业缴费

  　　B.员工个人缴费

  　　C.企业年金基金投资运营收入

  　　D.财政支出

  　　E.其他补贴

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• 10【选择题】薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同，这是由于()等原因所致。

  　　A.生产力水平

  　　B.专业能力

  　　C.学历

  　　D.生活水平

  　　E.国家和企业政策

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