【不定项选择题】职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要

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• 1【不定项选择题】职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订

  　　A.公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

  　　B.公司可以随时与李某订立书面劳动合同

  　　C.公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

  　　D.公司与李某应当签订无固定期限劳动合同

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• 2【多选】国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。

  　　A.学历证书号码

  　　B.联系方式

  　　C.用工起始时间

  　　D.家庭成员信息

  　　E.劳动合同期限

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• 3【单选】下列不属于用人单位招用人员的禁止行为的是()。

  　　A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

  　　B.招用无合法身份证件的人员

  　　C.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

  　　D.向应聘人员推荐其他工作岗位

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• 4【单选】招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加培训，使其取得()后方可上岗。

  　　A.领导认可

  　　B.公司考核合格

  　　C.职业资格证书

  　　D.人力资源部门经理许可

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• 5【单选】以下不属于用人单位的义务的是()。

  　　A.如实告知劳动者有关工作的情况

  　　B.对劳动者的个人资料予以保密

  　　C.可以扣押录用人员的身份证

  　　D.及时反馈是否录用

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• 6【单选】用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。

  　　A.10

  　　B.15

  　　C.30

  　　D.60

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• 7【单选】就业登记的内容不包括()

  　　A.劳动者个人信息

  　　B.就业类型

  　　C.在学校的学习情况

  　　D.就业时间

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• 8【多选】职业指导包括的内容有()。

  　　A.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

  　　B.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

  　　C.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

  　　D.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

  　　E.办理就业登记、失业登记等事务

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• 9【多选】人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括()。

  　　A.公共就业服务

  　　B.职业中介服务

  　　C.就业援助

  　　D.失业预警服务

  　　E.失业登记服务

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• 10【多选】登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记()。

  　　A.被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

  　　B.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

  　　C.已享受基本养老保险待遇的

  　　D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

  　　E.连续12个月未与公共就业服务机构联系的

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